fbpx
Η εργασιακή ανασφάλεια συνδέεται με την κατάθλιψη

Η εργασιακή ανασφάλεια συνδέεται με την κατάθλιψη

Mελέτη στον πληθυσμό της Αυστραλίας διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης σε τοξικά περιβάλλοντα που δημιουργούν εργασιακή ανασφάλεια, έχουν τριπλάσιο κίνδυνο να εμφανίσουν κατάθλιψη.

Και ενώ η εργασία για πολλές ώρες αποτελεί παράγοντα κινδύνου για θάνατο από καρδιαγγειακές παθήσεις ή για εγκεφαλικό επεισόδιο, υπάρχει ακόμα μεγαλύτερος κίνδυνος κατάθλιψης, διαπίστωσαν οι ερευνητές. Η μελέτη έγινε από το Πανεπιστήμιο της Νότιας Αυστραλίας, και δημοσιεύθηκε στο British Medical Journal.

Οι διαπιστώσεις των ερευνητών

Η επικεφαλής της έρευνας, Δρ Amy Zadow, λέει ότι η κακή ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας μπορεί να εντοπιστεί στις κακές πρακτικές διαχείρισης του εργοδότη και στην προσπάθεια του για,  υψηλές απαιτήσεις με τους χαμηλότερους δυνατούς πόρους. “Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι εταιρείες που αποτυγχάνουν να ανταμείψουν ή να αναγνωρίσουν στους υπαλλήλους τους την σκληρή δουλειά και επιβάλλουν παράλογες απαιτήσεις στους εργαζομένους, θέτουν το προσωπικό τους σε πολύ μεγαλύτερο κίνδυνο κατάθλιψης”, λέει ο Δρ Zadow. Η διεθνούς φήμης εμπειρογνώμονας ψυχικής υγείας στο χώρο της εργασίας, καθηγήτρια Maureen Dollard, λέει ότι η μελέτη διαπίστωσε ότι ενώ οι ενθουσιώδεις και αφοσιωμένοι εργαζόμενοι εκτιμώνται από τους εργοδότες τους, οι πολλές εργάσιμες ώρες μπορούν να οδηγήσουν σε κατάθλιψη.

Οι άνδρες είναι επίσης πιο πιθανό να εμφανίσουν κατάθλιψη εάν ο εργασιακός χώρος τους δεν ενδιαφέρεται για την ψυχική τους υγεία. Λόγω της παγκόσμιας επιβάρυνσης της κατάθλιψης, η οποία πλήττει περίπου 300 εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο και δεν δείχνει κανένα σημάδι μείωσης παρά τις διαθέσιμες θεραπείες, έχει αρχίσει να δίνεται τώρα περισσότερη προσοχή στα περιβάλλοντα εργασίας που δεν λειτουργούν καλά και θα μπορούσαν να συμβάλουν στο πρόβλημα. Η εξουθένωση και ο εκφοβισμός στο χώρο εργασίας συνδέεται επίσης με την αποτυχία των εταιρειών να υποστηρίξουν την ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Η εργασιακή ανασφάλεια συνδέεται με την κατάθλιψη

Σε μια δεύτερη μελέτη που συνέγραψε η καθηγήτρια Dollard και δημοσιεύθηκε στο European Journal of Work and Organizational Psychology, διαπιστώθηκε ότι η εργασιακή ανασφάλεια ήταν ένας σημαντικός προγνωστικός παράγοντας συναισθηματικής εξάντλησης. «Η έλλειψη διαβουλεύσεων με υπαλλήλους και συνδικάτα σχετικά με θέματα υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας και ανεπαρκής υποστήριξη για την πρόληψη του στρες, συνδέεται με ισχυρή εργασιακή ανασφάλεια».

“Επίσης ο εκφοβισμός σε μια μονάδα εργασίας δεν μπορεί μόνο να επηρεάσει αρνητικά το θύμα, αλλά και τον θύτη και τα μέλη της ομάδας που ήταν μπροστά σε αυτήν τη συμπεριφορά”. Το παγκόσμιο κόστος του εκφοβισμού στο χώρο εργασίας και της εξάντλησης των εργαζομένων είναι σημαντικό, εκδηλώνεται σε απουσία από την δουλειά, μειωμένη παραγωγικότητα και άγχος. Η έκταση του προβλήματος αναγνωρίστηκε το 2019 με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) να εφαρμόζει μια Παγκόσμια Επιτροπή για το Μέλλον της Εργασίας και να ζητά μια «ανθρωποκεντρική προσέγγιση, στο πως θα λειτουργούν οι επιχειρήσεις “. “Τα υψηλά επίπεδα εξουθένωσης των εργαζομένων είναι εξαιρετικά δαπανηρά για τους οργανισμούς και είναι σαφές ότι απαιτείται οργανωτική αλλαγή υψηλού επιπέδου για την αντιμετώπιση του ζητήματος”, λέει η Dollard.

× Εγγραφείτε τώρα στο newsletter μας

Αρχίστε να λαμβάνετε ενημερώσεις σχετικά με την υγεία, τη διατροφή, την ομορφιά και την φυσική κατάσταση.